要求：
1.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、熟悉人事、行政日常事務(wù)性工作操作
2.有從事企業(yè)文化宣導(dǎo)、激效考核經(jīng)驗(yàn)
3.性格開朗、活潑
4.熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事、行政、后勤等日常事務(wù)，協(xié)助搞好各部門之間關(guān)系
2.員工的招聘、培訓(xùn)、考核、升級(jí)、辭退等相關(guān)工作
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議
4.文具、勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置與發(fā)放的管理工作
5.按國(guó)家法律、法規(guī)要求，搞好員工的福利和社保工作
6.對(duì)公司規(guī)章、人事政策制度進(jìn)行修訂并監(jiān)督執(zhí)行
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7.員工考勤記錄、核對(duì)，處理考勤異常情況，公司工資、激效的核算
8.公司總務(wù)類工作協(xié)調(diào)處理（員工用餐、辦公室5S監(jiān)督、員工出差簽證辦理等）
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、男女不限，年齡25-35；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
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3、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
此為急招，要求面試合格即刻上崗，無(wú)誠(chéng)意者勿擾，謝謝！