1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃。2.擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書?。3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作,并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。4.針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié),并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作。5.組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。6.組織對分公司及項(xiàng)目部開展經(jīng)營審計(jì)工作。7.根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃,配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),具有中級審計(jì)師或會(huì)計(jì)師職稱;2、具有5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3、能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;4、具有較強(qiáng)的分析能力、報(bào)告編寫能力及良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力;5、具有很強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)頻繁出差。