崗位職責(zé):1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計；組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；負責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；2、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作，為公司制定內(nèi)部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供建議和方案，負責(zé)監(jiān)控工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實施；負責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題；3、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源（相關(guān)專業(yè)工程師），對相關(guān)人員進行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核；對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責(zé)，組織工程質(zhì)量、進度、安全的管理和驗收工作；4、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作，如大小市政（供排水、電、燃氣、電信等），施工許可證及后期的竣工驗收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作；5、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系；管理并考核監(jiān)理單位的日常工作；協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；6、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。?7、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職資格:1、工民建、土木工程專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，國家注冊建造師優(yōu)先；2、十年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；五年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，至少有一個項目的完整經(jīng)歷（從項目策劃方案到竣工驗收交付）；具有大型建設(shè)項目（10萬平方米）5年以上全面工程管理經(jīng)驗或綜合設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；4、熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理；
5、年齡在35-50歲之間，具有較強的組織管理能力和極強的溝通協(xié)調(diào)能力；6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景、具有強烈的敬業(yè)精神和工作激情。