崗位職責：
1、負責公司員工的招聘和調(diào)配。
2、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
3、負責建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作。
4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。
5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。
6、負責員工培訓工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。
薪酬待遇：（轉(zhuǎn)正做子公司人行經(jīng)理有住宿）
1、福利：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利（節(jié)日慰問金及禮物）+生日聚會+結(jié)婚禮金+年終獎。
2、5.5天工作制，每天工作7.5小時（早上8:40-12:00；下午13:30-17:30）。
3、完善的福利體系，享有年假、國家法定假日、享有帶薪年假，結(jié)婚、生育賀金等。
4、完善的企業(yè)文化體系，豐富多彩的員工主題活動，溫馨的生日祝福。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
