崗位職責：
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、完成需求崗位的職務(wù)說明書，并發(fā)布職位需求信息，
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
8、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
任職要求：
1、一年以上IT招聘經(jīng)驗，有IT、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或有外包招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘團隊管理、招聘流程、各種招聘渠道、面試方法和溝通話術(shù)；
3、有豐富的面試技巧，招聘渠道，善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人；
4、善溝通，會管理，作風嚴謹，善于學(xué)習(xí)，有較強的責任心，良好的溝通表達能力。
關(guān)于公司：
1、上班時間：9:00-17:30雙休
2、五險一金按時繳納
3、每個季度都有團隊活動（旅游/聚餐/休閑/生日會等方式
4、薪資：基本工資+招聘提成
