崗位職責(zé):
1、維護(hù)和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
2、參與員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
4、組織安排員工文娛活動;
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
6、參加公司輪崗計劃,在不同崗位熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程及業(yè)務(wù)內(nèi)容,提升自身職業(yè)素養(yǎng)。
應(yīng)聘資格要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),了解人力資源管理知識;
3、形象好,氣質(zhì)佳。親和力強(qiáng),積極主動,有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、辦公軟件操作熟練,如Office軟件;
5、在學(xué)校有學(xué)生會、社團(tuán)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。