崗位職責：?一、加盟店員工培訓管理?1、發(fā)掘專賣店的培訓需求，落實公司季度零售知識及要求；?2、負責培訓所管轄專賣店員工，提高專賣店服務管理水平；?3、根據加盟商及店鋪需求，開展針對性的實地帶教。?二、加盟店形象標準化及管理規(guī)范化建設?1、負責轄區(qū)內新開店的開業(yè)輔導工作，試新店順利開業(yè)；?2、協助加盟商做好營業(yè)賣場工作流程規(guī)范；?3、協助加盟店做好貨品上架、陳列布置；?4、負責神秘顧客檢測、VIP等零售項目的實施和執(zhí)行；?5、負責加盟店POP物料統計及促銷活動的實施監(jiān)督。?三、協助加盟店提升銷售業(yè)績?1、按照既定的公司要求，分析加盟店的市場競爭狀況，收集反饋終端市場信息資料，并做出相應銷售策略；?2、協助跟進各加盟商按公司要求的銷售進度完成目標，其工作向區(qū)域經理負責；?3、協助制定改善或提升加盟商銷售狀況的計劃方案，定期匯報其營業(yè)情況；?4、全面負責加盟店單店業(yè)績提升。?崗位要求：?1、兩年以上大型鞋服類企業(yè)市場督導管理工作經驗和專賣店管理培訓經驗或資深店長（有運動品牌經營經驗者優(yōu)先）；?2、良好的培訓技巧和溝通技巧，能就專賣店管理知識對導購進行針對性的培訓，監(jiān)督和規(guī)范專賣店的實際操作水平；?3、熟悉專賣店日常管理流程，能適應長期出差。
