一、崗位職責(zé)：1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度、季度績效目標(biāo)的編制及與集團(tuán)對接審核評定相關(guān)問題；2、各項(xiàng)目拆遷、報(bào)建進(jìn)度計(jì)劃編制或協(xié)助編制（總控及一二三級計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃）、管理、督辦及考核，促使各項(xiàng)計(jì)劃在公司受控范圍內(nèi)執(zhí)行；3、各部門季度考核計(jì)劃指標(biāo)的審核、季度業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況的初步評價(jià)，為公司考核委員會進(jìn)行最終考核評價(jià)提供初步依據(jù)；4、項(xiàng)目運(yùn)營重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)會議的組織，會議決議的跟進(jìn)督辦及考核，促使階段性重點(diǎn)工作能按時(shí)完成或在公司受控范圍內(nèi)執(zhí)行；5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門/各業(yè)務(wù)線之間，及公司與集團(tuán)/集團(tuán)內(nèi)其他兄弟公司之間關(guān)于項(xiàng)目運(yùn)營的協(xié)作關(guān)系及資源調(diào)配需求；6、年中、年終大會及其他重大經(jīng)營會議組織及報(bào)告的組織撰寫；月度經(jīng)營分析報(bào)告的組織及決議事項(xiàng)督辦；7、根據(jù)公司整體運(yùn)營情況，針對出現(xiàn)的系統(tǒng)性問題，完善/編制或者組織其他相關(guān)部門完善/編制相關(guān)制度；二、任職要求：1、3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三舊項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉東莞市城市更新相關(guān)政策、法規(guī)、制度；3、了解《物權(quán)法》、《合同法》等工作相關(guān)邊界法律法規(guī)等；4、對項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及投資測算模式有一定了解5、能熟練運(yùn)用所掌握的城市更新專業(yè)知識結(jié)合計(jì)劃運(yùn)營管理的工具，進(jìn)行有效的計(jì)劃管理及監(jiān)督考核。