崗位職責：??1、負責日常基礎招聘工作（收集需求、定時更新發(fā)布信息、安排跟進面試等）；??2、負責入職、轉正、調崗、離職等異動手續(xù)辦理，建立、維護人事檔案；??3、根據公司和員工的需求，協(xié)助策劃、組織、宣傳和實施員工文化活動，如公司年會、節(jié)日活動等，豐富員工業(yè)余生活；??4、負責企業(yè)文化的建設，建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形象；??5、負責和總部對接考勤社保公積金等事宜；??6、協(xié)助經理完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；??7、部門行政工作（辦公用品采購與管理等）??8、完成上級交辦的其他事項。?????任職要求：??1、人力資源管理相關專業(yè)，大專以上學歷；??2、兩年以上相關工作經驗，有員工關系、招聘、培訓相關經驗優(yōu)先考慮；?3、具有良好的溝通表達能力、語言表達清晰，親和力以及感染力，有激情，形象氣質好；??4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)，良好的分析問題、解決問題能力，以及團隊合作精神；??5、具有人力資源等方面基本知識；?6、熟練操作OFFICE辦公軟件。