崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全人事關(guān)系、員工信息、合同管理、社保等管理制度及相應(yīng)流程;?????????????????2.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,按照各部門的招聘要求,進(jìn)行篩選簡歷及人員約見和選拔工作;?????????????????3.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理;?????????????????3.負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng),員工福利等項(xiàng)目;?????????????????4.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的整合、實(shí)施情況的監(jiān)督,負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的入職及企業(yè)文化培訓(xùn);???????????????????5.負(fù)責(zé)各類人事文件及檔案管理;?????????????????6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);職位要求:1.大專學(xué)歷以上學(xué)歷?????????????????2.3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長2-3個(gè)人力資源模塊并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?????????????????3.?熟練使用各類辦公自動(dòng)化工具?????????????????4.具有團(tuán)隊(duì)意識、善于溝通,協(xié)調(diào),有親和力,并具有良好的職業(yè)操守;