崗位職責：
1、質(zhì)量目標達成率：①根據(jù)公司狀況制定并實施質(zhì)量控制方案。②定期評估質(zhì)量控制方案，滿足公司整體質(zhì)量控制提升。
2、體系維護：體系流程的維護與管理，及時更新體系官方要求，定期組織內(nèi)審，規(guī)范各部門流程。
3、客戶維護以及異常處理：①建立與客戶之間的有效溝通，解決雙方在標準要求上的統(tǒng)一和共識。②客戶反饋問題第一時間給予回復，并立即召開會議展開處理。③每周每月對客戶反饋的異常問題進行匯總和總結(jié)。
4、供應商管理及審查：①新供應商導入前的審廠，結(jié)合采購部、工程部對于新供應商的資質(zhì)進行考評。②已合作供應商不定期突擊審查，集合合作中出現(xiàn)的問題，確保逐一落實改善。③定期參與對供應商的考評。
5、品質(zhì)部人員管理以及部門事務總結(jié)：①部門人員日常管理，考勤、工作狀態(tài)、工作內(nèi)容等。
②全員品質(zhì)培訓指導、培訓后考核等，按培訓計劃執(zhí)行。③每月品質(zhì)人員的績效考核。④每周各品檢段品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總分析。⑤每月各品檢段品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總分析。
任職資格：
1、學歷及專業(yè)要求：大學以上學歷。
2、經(jīng)驗及能力要求：電子產(chǎn)品企業(yè)任職品質(zhì)主管或品質(zhì)經(jīng)理三年以上。
3、技能要求：熟悉電子產(chǎn)品各類國際標準（如IPC-A-610標準、國際環(huán)保要求、各類抽樣標準等）；熟悉同行業(yè)產(chǎn)品標準；熟悉ISO體系相關(guān)要求，具備內(nèi)審員證書；掌握各類質(zhì)量管理工具，如QC七大手法、五大工具等。
4、個人素質(zhì)：邏輯思維清晰，具有一定的溝通能力；原則性強，對于出現(xiàn)的問題有自己的主觀意見。
5、性別要求：男女皆可。
