崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源成本；5、優(yōu)秀的交流溝通能力，做好各類(lèi)危機(jī)預(yù)測(cè)預(yù)案，協(xié)助維護(hù)及鞏固公司與外界各層社會(huì)關(guān)系，與外聯(lián)部門(mén)保持良好合作關(guān)系；6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能及時(shí)妥善解決突發(fā)事件，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，協(xié)調(diào)、平衡各公司、部門(mén)、員工之間的關(guān)系，7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及推動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；????????????????????????????8、完成公司上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、工商管理、行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，熟練使用辦公軟件;4、做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);5、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng);6、從事過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。