負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的分工、協(xié)調(diào)和考核；監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
負(fù)責(zé)原始憑證和會計(jì)憑證的審核。
負(fù)責(zé)擬定公司費(fèi)用、資金等預(yù)算和考核方案。
參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的評審。
建立各項(xiàng)目、各板塊的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)模型，推進(jìn)完善多角度的財(cái)務(wù)分析評價體系。
?負(fù)責(zé)收集行業(yè)和標(biāo)桿公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫。?
負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報告；?
負(fù)責(zé)對各職能部門費(fèi)用進(jìn)行分析，包括實(shí)際對比預(yù)測、預(yù)算以及去年實(shí)際對比分析；
按季匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時就存在的差異對預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析；?
對公司財(cái)務(wù)及內(nèi)控制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助草擬。?
負(fù)責(zé)與上級公司及工商、銀行、稅務(wù)等部門的溝通和聯(lián)系
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
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任職條件：
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1、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；?
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2、有會計(jì)證，會計(jì)師（含）以上職稱；?
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3、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
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4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；?
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5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
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6、有很強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與人溝通。