1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
?4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等工作。
?5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。??
6、完成上級(jí)主管交代的其他工作
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任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
?2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
?4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。