1.組織區(qū)域各銷售支持類人員按序進(jìn)行各項(xiàng)工作并檢查及確認(rèn)工作結(jié)果，按時(shí)完成區(qū)域內(nèi)各銷售支持人員的績效考核；2.組織完成區(qū)域城市經(jīng)理以下崗位人員招聘、入職、離職及區(qū)域日常人事作業(yè)流程的辦理并勞動合同的簽訂及管理，及時(shí)將人事檔案原件報(bào)總部人事行政部存檔；對區(qū)域的人事作業(yè)流程及時(shí)性及人事管理工作結(jié)果負(fù)責(zé)；3.組織區(qū)域按時(shí)完成考核目標(biāo)的提報(bào)及考核結(jié)果的收集，負(fù)責(zé)區(qū)域人員KPI考核結(jié)果的復(fù)核及確認(rèn)后報(bào)區(qū)域負(fù)責(zé)人審批；4.組織區(qū)域按時(shí)完成各類數(shù)據(jù)的收集，匯總后提報(bào)給總部營運(yùn)事務(wù)管理部數(shù)據(jù)中心，并按時(shí)將總部分發(fā)的數(shù)據(jù)分發(fā)給區(qū)域相應(yīng)崗位人員；對數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；5.組織區(qū)域月度銷售報(bào)告完成6.其他臨時(shí)性重點(diǎn)工作。任職資格：1。具有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.計(jì)算機(jī)：熟練使用Microsoft?Office專業(yè)辦公軟件；3.有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，人際交往能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
