崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立健全園所運營戰(zhàn)略及具體實施策略,并帶領(lǐng)團隊實施;2、根據(jù)公司園所運營要求,建立健全公司所轄園所實現(xiàn)招生運營指標的各項策略及機制,建立健全招生運營管理流程,并帶領(lǐng)各園所負責人實現(xiàn)指標;3、采取有效監(jiān)督機制,對園所的運營事務(wù)進行管控管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決;4、負責維護公司所轄區(qū)域運營管理相關(guān)的各類公共關(guān)系及資源,為公司品牌及業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障;5、負責維護公司所轄合作園所投資人關(guān)系,為順暢合作提供保障;6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負責帶領(lǐng)所轄市場團隊開拓新市場業(yè)務(wù),洽談合作,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展指標;7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負責面向所轄園所各級別園長提供招生運營能力的培訓(xùn)及支持,提高園長運營管理能力,帶領(lǐng)各園所實現(xiàn)運營指標;8、響應(yīng)公司各項管理制度,根據(jù)公司園長崗位職責要求,負責所轄各園所全面運營及日常管理事務(wù);9、負責所轄園所團隊人員職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)與提升,有效管理團隊,保證園所日常運營順暢進行,有效控制成本,開源節(jié)流;避免各類事故的發(fā)生;10、其他上級交辦的相關(guān)運營事務(wù)。任職要求:1、26-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理、學(xué)前教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、5年以上企業(yè)或幼兒園機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗,具備運營管理相關(guān)知識與技能;3、有較強的溝通、培訓(xùn)、談判、團隊管理、組織協(xié)調(diào)、資源整合等能力;4、熟悉園所運營管理工作流程,有幼教行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。福利待遇:餐補、購買五險;周末雙休;6.5小時工作制,按照法定節(jié)假日休息;帶薪年假;節(jié)日福利、年終福利等。