任職要求:1.?負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升等相關(guān)人事工作的管理;2.?負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作,發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試;3.?負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維護(hù)及拓展,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;4.?負(fù)責(zé)各部門(mén)的考勤及績(jī)效考核工作;5.?公司日常行政管理的運(yùn)作;6.?負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作;7.?負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;8.?協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。福利待遇:3500-4000(五險(xiǎn)一金)+包住+單雙休+節(jié)假日福利+融洽輕松和諧的工作環(huán)境任職資格:1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有行政及人事類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;2.?一年以上人事行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);3.?良好的溝通能力和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力;5.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);