餐飲培訓(xùn)講師

黑龍江進勇文化傳播有限公司

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薪資1萬-2萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	黑龍江·哈爾濱	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	1萬-2萬元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	每年多次調(diào)薪年終分紅帶薪年假員工旅游彈性工作

職位描述（Job Description）

【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系的搭建及課程開發(fā)與實施；2、培訓(xùn)和監(jiān)督現(xiàn)場培訓(xùn)工作的開展及實施；3、通過有效的培訓(xùn)、指導(dǎo)提高客戶的管理能力；4、根據(jù)公司的發(fā)展及需求并給予現(xiàn)場合理的培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；5、負責(zé)檢查培訓(xùn)計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)；6、根據(jù)公司的發(fā)展情況，不斷修改完善各項培訓(xùn)課件，以滿足公司發(fā)展、員工發(fā)展的需要；【任職要求】1、??大專以上學(xué)歷；2、??3年以上餐飲連鎖行業(yè)（同崗位）工作經(jīng)驗，受過餐飲行業(yè)培訓(xùn)講師等方面的培訓(xùn)；3、??熟練掌握培訓(xùn)技巧、培訓(xùn)方式方法；4、??有較強的全局觀、貫徹執(zhí)行力及團隊精神；5、??精通使用制作PPT等OFFICE辦公軟件；6、??正向積極，可接受短期出差。【薪酬福利】1.???年收入10萬-20萬；2.???學(xué)習(xí)型組織，以團隊成員的成長為使命；2.???一對一培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+豐富職場知識培訓(xùn)；3.???現(xiàn)代的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍；4.???員工旅游+員工聚會?+節(jié)假日福利+年終獎金+不定期活動+拓展培訓(xùn)；4.???豐富的企業(yè)文化活動，輕松快樂的工作氛圍；5.???定期團建活動、團隊旅游。聯(lián)系電話：17766511633楊女士

公司介紹（Company Introduction）

進勇文化傳播機構(gòu)是一家專門從事，為中國中小企業(yè)提供團隊特訓(xùn)及管理咨詢的正能量文化傳播機構(gòu)，近年來曾幫助多家省內(nèi)外知名餐飲企業(yè)建立自己的商學(xué)院。??????主要課程內(nèi)容有：《量身打造企業(yè)商學(xué)院》《金牌店長特訓(xùn)營》《狼王特種軍訓(xùn)練營》??????《金牌店長特訓(xùn)營之1358管控系統(tǒng)》是一個專門打造餐飲業(yè)優(yōu)秀店長的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)的一個核心：是教導(dǎo)店長如何為店面盈利，從運營的商圈分析、標(biāo)準(zhǔn)管理，到財務(wù)的數(shù)據(jù)化管理、產(chǎn)品設(shè)計和后廚成本管控；從餐飲的精準(zhǔn)營銷、營銷方案制作、常見餐飲的營銷案例分析，再到餐飲員工的管理，如何激勵員工，如何控制人員開支，保證人工占比符合投資者和店面運營的盈利結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。????????內(nèi)容包括：三大思維（盈利思維、運營思維和數(shù)據(jù)思維）和五大模塊（運營、產(chǎn)品、營銷、財務(wù)、人力資源管理），以及八大落地工具（SWOT、5W2H、店長日志、成本卡、周運營財務(wù)分析表、微信營銷場景制作、日、周、月例會模板、產(chǎn)品毛利銷售四象限分析等）；讓店長將所學(xué)知識帶回到店里實際運用。???????課程特色：實戰(zhàn)、實用、實效+100%落地。??????授課方式：白天學(xué)+晚上練（白天培訓(xùn)+晚上輔導(dǎo)，現(xiàn)場結(jié)合自身店面制定回店使用的落地方案），真正意義上的手把手教你當(dāng)?shù)觊L。自開創(chuàng)以來反饋效果良好，受眾多企業(yè)、學(xué)員好評。