職位信息
1、負責(zé)人事部全面工作開展,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、負責(zé)建立并優(yōu)化規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7、完善公司企業(yè)文化建設(shè),定期組織員工活動,提高員工凝聚力;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性事項。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事人力資源三年以上;
2、熟悉人事基礎(chǔ)工作流程,熟悉掌握地區(qū)各項勞動法律法規(guī);
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。