1.編制及審核目標(biāo)成本及合約規(guī)劃；
2.動(dòng)態(tài)成本管理并提出各階段成本優(yōu)化建議、限額指標(biāo)；
3.參與圖紙會(huì)審，編制及審核施工圖預(yù)算；
4.招標(biāo)過程中清單標(biāo)底編制及商務(wù)標(biāo)評(píng)審、合同及招標(biāo)文件商務(wù)條款評(píng)審工作；
5.合同簽訂后設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證及進(jìn)度款等施工過程中成本管理工作；
6.工程完工后的結(jié)算及結(jié)算審核工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、建筑工程、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上土建造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目土建預(yù)算全過程管理工作，有施工現(xiàn)場(chǎng)和地產(chǎn)行業(yè)兩方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)定額及行業(yè)法規(guī)，熟悉各專業(yè)主要材料的市場(chǎng)價(jià)格和現(xiàn)場(chǎng)施工工藝；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
5.具有高度的責(zé)任心、積極主動(dòng)。
薪資待遇：
1.?合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等；
2.?完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假；
3.?優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；
4.?豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；
5.?多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6.?良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
7.?舒適工作環(huán)境