崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司本部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并分解年度全國運營指標(biāo)，并指導(dǎo)、推動各城市公司運營指標(biāo)按計劃完成；
2、全面負(fù)責(zé)公寓運營全國業(yè)務(wù)，定期組織分析各城市公司經(jīng)營狀況，為持續(xù)提升公寓運營品質(zhì)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略支持；
3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，鉆研行業(yè)趨勢及競品，制定短、中、長期運營策略，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和整合全國經(jīng)營資源、公寓經(jīng)營和客戶服務(wù)等整體策略制訂和實施，實現(xiàn)全國運營資源合理優(yōu)化；
6、主導(dǎo)建立規(guī)范、高效的運營管理體系和運營管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善和監(jiān)督實施，為全國運營業(yè)務(wù)發(fā)展提供可復(fù)制指導(dǎo)，推進執(zhí)行落地；
7、建立有效的團隊機制和人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)全國各城市公司人才平衡，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備可持續(xù)發(fā)展人才；
8、開拓、建立并維護良好的各方面外部單位合作關(guān)系，營造良好的運營環(huán)境；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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任職要求：
1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉長租公寓運營模式，有5年以上知名酒店、公寓及相關(guān)行業(yè)高端管理經(jīng)驗，有運營管理成功案例；
3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；
4、能調(diào)動團隊積極性，合理運用和配置人才，實現(xiàn)團隊能力最優(yōu)化；
5、邏輯思維縝密，能有效制定可行性規(guī)劃，有較強的方案展示能力。