待遇：4.5k底薪+績效+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+各類補助?（試用期滿，辦理三險一金，及享受公司福利）。
直接上級：分公司總經(jīng)理。
學歷：大學?？萍耙陨?，工商行政管理類、營銷管理類相關專業(yè)。
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)總部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責；
2．負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域營銷隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；
3．依據(jù)營銷部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負責；
4．依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域社區(qū)合伙人網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量；
5．定期召開營銷部門會議（拓展板塊和運維板塊），確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有互聯(lián)網(wǎng)+新零售意識的營銷隊伍，樹立“團隊”精神；