崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系,各項行政管理制度及相關(guān)的流程；2、負(fù)責(zé)制定公司年度,季度,月度辦公費用的預(yù)算方案和計劃,并監(jiān)控其實施過程,以合理控制行政費用；3、監(jiān)督公司日常重要政令的傳達(dá),落實并規(guī)范公司文件的擬,收,發(fā),存等工作流程,確保公司重要信息的有效傳遞；4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn):辦公設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購,使用,維護(hù),保養(yǎng)等管理工作；5、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃及六大模塊的推動與管理；6、負(fù)責(zé)人事招聘、薪酬績效統(tǒng)籌管理，制定月度招聘計劃，完善人事各項制度。補(bǔ)充說明1、有良好的人品及職業(yè)操守，為人誠懇、能夠踏實在公司平臺發(fā)展。2、有長遠(yuǎn)發(fā)展的員工和意識，能夠看到互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展空間。3、能夠適應(yīng)偶爾加班的工作態(tài)度，能與公司共同成長的心態(tài)。4、文案功底好、策劃組織實施能力強(qiáng)，有公司管理運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先。5、有廣告?zhèn)髅?，互?lián)網(wǎng)、裝飾集團(tuán)或銷售服務(wù)型公司100人及以上團(tuán)隊行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先。我們的福利：法定節(jié)假日休息、五險、每日下午茶，每月帶薪病假、每年多次調(diào)薪、良好的團(tuán)隊氛圍、各類團(tuán)建活動、員工生日會、季度國內(nèi)外旅游、晚餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工慰問禮金、優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵！