1、根據(jù)公司需求,對行業(yè)及職位進(jìn)行分析,參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2、收集及整理侯選人資料,初步篩選簡歷;
3、多渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、協(xié)助制作推薦報告;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
任職資格:
1、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
2、成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
3、學(xué)習(xí)能力強,熱衷新鮮事物;
4、應(yīng)屆生想鍛煉自己,為進(jìn)入社會做提前的準(zhǔn)備;
我們可以提供:
1.?工作時間:做五休二?,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行,春節(jié)假期更多;
2.?薪資:無責(zé)底薪2000元起+10%--20%項目提成(回款即提,不設(shè)封頂);
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