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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 三明 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 大小周 績效獎金 全勤獎 加班補貼 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
??1、協(xié)助做好水電工程項目的前期運作,參與施工圖紙會審、設(shè)計交底工作,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;
??2、負(fù)責(zé)施工單位工程、分部、分項工程現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、督促指導(dǎo)施工單位按期完成水電工程進度計劃、檢查施工質(zhì)量及施工進度,負(fù)責(zé)對所轄項目施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理;
??3、審查承包單位提交的涉及水電的計劃、方案、申請、變更,檢查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗,合格時予以簽認(rèn);
??4、負(fù)責(zé)水電工程分項工程驗收及隱蔽工程驗收;
??5、協(xié)調(diào)配合土建、采購等專業(yè)及相關(guān)部門工作;
??6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場水電工程、監(jiān)理日常工作,確保水電工程施工日志、監(jiān)理日志的準(zhǔn)確及時記錄;
??7、協(xié)助工程經(jīng)理做好水電工程項目的前期運作,參與施工圖紙會審、設(shè)計交底工作;
??任職要求:
??1、給排水、電氣自動化、機電等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
??2、五年以上大型項目施工現(xiàn)場水電管理經(jīng)驗,對水電施工質(zhì)量、安全和進度能進行有效控制,有較強的管理協(xié)調(diào)能力;
??3、良好的團隊合作能力,吃苦耐勞,工作責(zé)任心強。
明一國際,作為一家國際型企業(yè),擁有十大全球領(lǐng)先核心科技、權(quán)威科研機構(gòu)和育嬰專家,集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷及服務(wù)于一體的專業(yè)團隊,始終致力于母嬰事業(yè)。
明一品牌的拓展、服務(wù)遍及全國,有著完善的網(wǎng)絡(luò)體系,在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽,擁有眾多忠實的媽媽用戶,深受消費者的好評,為推動嬰童行業(yè)的健康發(fā)展而努力。?
明一企業(yè)宗旨"嬰以食為康,一切為了孩子";讓中國媽媽、讓天下母親放心、安心!讓寶寶"健康聰明,一路領(lǐng)先"是明一人永恒不懈的追求。
企業(yè)發(fā)展,人才是根本。明一國際一直高度重視人才隊伍建設(shè),全力實施人才興企發(fā)展戰(zhàn)略,完善可持續(xù)發(fā)展的"自主人才智慧庫"平臺,積極推進經(jīng)營管理、創(chuàng)新研發(fā)的國際化人才隊伍建設(shè)。
企業(yè)福利:
1、六險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、意外險、住房公積金);
2、節(jié)日期間及其他特殊期間為員工發(fā)放各種福利物資(如:福利奶粉、福利券);
3、員工活動:員工旅游(年度)、部門活動(半年度/季度)、工會活動(月),其它節(jié)日活動;
4、健康檢查:員工年度體檢;
5、員工生日福利(總部);
6、集團總部為員工提供臺球室、乒乓球室、健身房、圖書館、KTV娛樂中心等愉悅身心的場所;
7、培訓(xùn)機會:新員工培訓(xùn)(一周),入職即有全面的崗位帶訓(xùn)、定期各類知識培訓(xùn)、不定期的專項培訓(xùn)、特殊崗位技能培訓(xùn)及認(rèn)證。
工作時間:8:00-17:30
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