崗位職責(zé)：
一、安全管理
負(fù)責(zé)部門(mén)具體安全管理工作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立完善安全防范機(jī)制，做好安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控和員工安全教育工作，處理安全異常情況等。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.?協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定完善團(tuán)隊(duì)管理制度、工作計(jì)劃和工作要求；
2.?組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，監(jiān)督工作進(jìn)度，協(xié)助解決問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化管理辦法；
3.?協(xié)助員工開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)員工能力，開(kāi)發(fā)員工技能，主動(dòng)關(guān)懷員工。
三、行政管理
1.?管理各類(lèi)行政文案工作，包括公文制定和流轉(zhuǎn)、會(huì)務(wù)管理、市場(chǎng)客戶(hù)檔案管理等；
2.?負(fù)責(zé)公司人力資源方面內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)管理部門(mén)、人力市場(chǎng)等外聯(lián)業(yè)務(wù)關(guān)系；
3.?管理部門(mén)各類(lèi)資產(chǎn)，包括生產(chǎn)設(shè)備、辦公用品、各類(lèi)車(chē)輛和其他資產(chǎn)、物品；
4.?負(fù)責(zé)部門(mén)6S管理；
5.?負(fù)責(zé)部門(mén)人員考勤管理、儀容儀表管理、行為禮貌管理。
四、專(zhuān)業(yè)管理
1.?負(fù)責(zé)部門(mén)作業(yè)流程的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)更新，設(shè)計(jì)和規(guī)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)工作；?
2.?梳理督導(dǎo)部門(mén)中心重點(diǎn)項(xiàng)目性工作的進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)和解決流程實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。?
3.?對(duì)部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估調(diào)研，制定業(yè)務(wù)流程診斷報(bào)告；?
4.?負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護(hù)工作，保證部門(mén)運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)發(fā)行存在問(wèn)題的運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)其進(jìn)行完善、再造與評(píng)估，設(shè)計(jì)富有效率、透明度和創(chuàng)新的業(yè)務(wù)流程；?
5.對(duì)部門(mén)工作制度和流程進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，提高運(yùn)營(yíng)的效率。起到對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)控的作用。?
6.?負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算申請(qǐng)，績(jī)效考核等協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1.?專(zhuān)科或以上學(xué)歷，有營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2.?25-55歲，身體健康，精力充沛；
3.?2年以上航空物流工作經(jīng)驗(yàn)；
4.?熟悉國(guó)內(nèi)航司、國(guó)內(nèi)貨運(yùn)市場(chǎng)及貨運(yùn)同行，熟悉團(tuán)隊(duì)管理及績(jī)效考核；
5.?熟悉運(yùn)價(jià)策略的制定和組合，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與組合；
6.?具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
7.?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通表達(dá)能力、人際交往能力，較好的親和力；
8.?年度培訓(xùn)時(shí)間不低于16個(gè)課時(shí)；
9.綜合素質(zhì)測(cè)試70分以上，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試70分以上，性格匹配度測(cè)試通過(guò)。