深圳貝優(yōu)佳教育科技是易貝樂國際少兒英語龍崗中心的全資運營公司。易貝樂品牌：易貝樂國際少兒英語隸屬于易貝樂（北京）科技文化有限公司，是世界500強Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經20余年，專為3-10歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項研究的心血結晶，是全球第一個廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學的少兒英語啟蒙教育體系，也是目前國際上最領先的少兒英語教學模式，即第三代少兒英語教學模式。第三代少兒英語教育模式跨越了第一代“一個老師、一本教材、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式，升級了第二代“互動白板”教育模式，倡導“Learning?by?doing”，也就是“邊動手、邊動腦、邊學習”，以孩子學習與認知的規(guī)律出發(fā)，采用多感官、多媒體互動形式激發(fā)兒童聽覺、視覺與觸覺，將“有意識學習”與“無意識學習”有效統(tǒng)一，不但提高了孩子整體的學習效果，而且注重培養(yǎng)孩子團隊協(xié)作能力、早期社交能力與未來領導力。
????在全球，目前有40多個國家共計17000所少兒英語教育機構正在使用E-Blocks教學系統(tǒng)。在美國，幾乎70%的州采用E-Blocks教學系統(tǒng)作為非英語母語國家兒童英語啟蒙教育的標準課程。
????2008年易貝樂國際少兒英語將目前國際最領先的少兒英語教育模式引進中國，掀起國內少兒英語培訓改革的風潮，加速了國內少兒英語培訓行業(yè)與國際接軌的步伐，讓我國的孩子也能真正意義上與世界同步學英語。短短數年間，易貝樂迅速發(fā)展，勢如破竹，已經成長為在全國擁有多家學習中心的少兒英語啟蒙教育的領跑者。?“讓孩子愛上英語”是我們的宗旨！“讓英語成為孩子的第二母語”是我們的目標！歡迎喜愛孩子并熱愛少兒英語事業(yè)的人士加入E-Blocks。“Let?the?children?fall?in?love?with?English”is?our?principle,”make?the?english?as?the?second?native?language”is?our?aim!?Anybody?who?loves?children?and?children?english?training?cause?is?welcome?to?join?us!員工的發(fā)展?易貝樂國際少兒英語致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)職業(yè)精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設計出合理的晉升通道，公司多數中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：1、薪酬福利根據員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調整薪資，鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。（1）薪水：具有行業(yè)競爭力薪水，固定工資+餐補+提成（獎金）+中心達標獎（2）業(yè)績：提成根據完成業(yè)績任務比例享有相應的業(yè)績提成（銷售代表）（3）福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）（4）培訓：提供相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會（5）假期：帶薪年休假、國家法定各類假期2、晉升提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質量。4、生活福利(1)提供免費咖啡、茶飲；(2)團隊拓展活動；(3)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動，提高員工身體機能，調整心態(tài)，松弛有度。5、工作時間標準工作時，40小時/周?每周兩天休息我們不僅提供工作機會，更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列，選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰(zhàn)，請留意我們提供的事業(yè)機會。歡迎您加入我們！聯(lián)系我們：網址：http://www.eblockschina.com/熱線：400-6161-523公司電話：0755-28999220

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