A、跟進門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；
B、跟進、監(jiān)督門店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；
C、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃；
D、根據(jù)情況做好陳列調(diào)整和貨品調(diào)整；
E、進行定期的巡店督導(dǎo)工作；
F、把控應(yīng)季商品銷售周期和庫存，對門店的貨品需求進行反饋計劃；
G、及時了解各時間段商品銷售進度，督促門店進行日常補貨、新貨陳列的工作；
H、每日每周跟進門店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績，依據(jù)數(shù)據(jù)及時做出調(diào)整。
I、對店鋪的人事管理和業(yè)績考核，保障店鋪的正常營運，對門店銷售目標及任務(wù)負責(zé)；
J、出差時必須了解當?shù)厣倘Ω窬肿兓案偁帉κ智闆r，拍攝照片、并做好調(diào)整方案上報。
任職要求：
1、教育背景：高中及以上學(xué)歷，
2、基本情況：年齡20-35歲，性別不限
3、工作經(jīng)驗：二年及以上零售管理工作經(jīng)驗
4、技能要求：
A、熟悉店鋪運做流程，能獨立開展店鋪管理工作；
B、必須具備一定的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)能力，有激勵士氣或提高業(yè)績的能力；
C、有計劃和執(zhí)行能力，具有良好的工作心態(tài)，有較強的服務(wù)意識與責(zé)任感，有一定的團隊協(xié)作精神。
D、具備電腦操作能力，熟悉WORD、EXCEL、PPT及銷售軟件
5、能力要求：有招聘能力、人才培養(yǎng)能力、培訓(xùn)能力，數(shù)據(jù)的處理能力，有很強的計劃能力及良好的溝通表達能力，同時積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有很強的抗壓能力
6、其他要求：認同公司的企業(yè)文化、具有強烈的責(zé)任心、正直、誠信的品質(zhì)。
