1．根據(jù)公司所承接的施工項目，編制各階段施工計劃、控制工程進(jìn)度、負(fù)責(zé)工程材料的預(yù)算、損耗的預(yù)算。
2.對施工項目進(jìn)行資源配置，合理組建項目團(tuán)隊，明確項目組的分工和崗位職責(zé)，規(guī)范項目團(tuán)隊管理。
3.制定項目工作計劃和進(jìn)度，根據(jù)工程合同確定項目的節(jié)點時間，分解制定詳細(xì)的項目工作計劃。
4.執(zhí)行項目工作計劃，控制項目總體進(jìn)度，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核項目團(tuán)隊的工作，對項目安全質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量符合要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定，及時解決現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量相關(guān)事項定期向公司匯報項目進(jìn)度。
5.對項目勞務(wù)單位進(jìn)行驗收和考核，對項目施工進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議。
6.協(xié)調(diào)工程施工中與甲方、總承包方、監(jiān)理方的關(guān)系以及其他外部合作單位的關(guān)系，處理工程施工中的突發(fā)問題。
7．組織各項工程的驗收及決算審核。
8．制訂并監(jiān)督實施部門管理制度，協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部各部門之間的工作。
9．制定部門年、季、月計劃，并分解實施。負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等，協(xié)助完成對部門員工的招聘面試和績效考核工作。
10.對部門或項目新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)項目后備人才，進(jìn)行項目團(tuán)隊建設(shè)和文化建設(shè)，提高項目組的凝聚力。
崗位要求：
1.?有建筑工程專業(yè)二級建造師證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上管理工作經(jīng)驗；
2.?建筑、土木、民建、工程管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有中級職稱證書者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量；
4、了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
5、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識，熟練運(yùn)用CAD及其他計算機(jī)工作軟件。