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薪資3千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-15 外語要求: 不限
工資待遇: 3千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 每年多次調(diào)薪
崗位職責(zé):1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;2、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。任職要求:性格開朗,溝通能力強,形象氣質(zhì)好
蘇州埭鋒資產(chǎn)管理有限公司攜手蘇州金未來未來少兒教育培訓(xùn)中心順應(yīng)中國少兒教育市場快速發(fā)展的趨勢,專注于3-12歲的兒童藝術(shù)教育及兒童潛力開發(fā)。通過科學(xué)藝術(shù)教育,培養(yǎng)兒童良好的行為習(xí)慣和科學(xué)的、正確的思維方式,提高藝術(shù)修養(yǎng)。堅決不做違背兒童教學(xué)規(guī)律,對兒童進行簡單的、單純的知識儲備。先從少兒藝術(shù)類培訓(xùn)著手,擬開設(shè)少兒美術(shù)、書法、陶藝、小小主持人、機器人、舞蹈、跆拳道。逐漸開枝散葉。??
????通過細分市場為突破口與幼兒綜合素質(zhì)教育的結(jié)合,培養(yǎng)幼兒的自主意識和創(chuàng)新能力,在業(yè)內(nèi)形成差別化優(yōu)勢。同時通過品牌加盟和階段性融資,快速樹立品牌優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢,最終在兒童藝術(shù)教育行業(yè)站穩(wěn)腳跟并獲得持續(xù)穩(wěn)定的快速發(fā)展,為項目投資者提供穩(wěn)健的收益回報。??
????通過少兒藝術(shù)教育,幫助孩子打開一扇窗戶發(fā)現(xiàn)美,并且尋找美。培養(yǎng)了兒童的自主意識、動手能力和創(chuàng)新精神,為未來兒童的素質(zhì)教育奠定了良好的基礎(chǔ)。培養(yǎng)幼兒的藝術(shù)表達能力,思考能力、語言溝通能力,達到能力的培養(yǎng)和潛能的開發(fā)。符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策,也可獲得良好的社會效益。簡歷可投遞至304969546@qq.com
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