1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、擬定行政人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理；
2.建立并完善公司人力資源管理體系及規(guī)章制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實(shí)施；
3.控制公司人力資源成本，及時(shí)處理公司人力資源問題，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)；
4.建立并完善行政管理制度，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展；
5.協(xié)助人事總監(jiān)做好行政內(nèi)工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.從事人事行政工作5年及以上，其中3年以上工程相關(guān)行業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的統(tǒng)籌管理能力、計(jì)劃能力及執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成制度整合、流程制定、檢查執(zhí)行工作，良好的文字功底。
