崗位職責(zé)：
1.?????根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求；
2.?????發(fā)布職位需求信息，收集簡(jiǎn)歷，組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測(cè)評(píng)，安排面試；
3.?????提供招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；?
4.?????跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；?
5.?????進(jìn)行工作分析，完善崗位說(shuō)明書(shū)；?
6.?????匯總和歸類候選人的信息，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，整理與歸檔文件。
任職資格：
1.?????大專及以上學(xué)歷；
2.?????普通話流利，優(yōu)秀的聆聽(tīng)、提問(wèn)技巧，較強(qiáng)的理解能力和說(shuō)服能力；
3.?????強(qiáng)烈的時(shí)間觀念與責(zé)任意識(shí)，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；
4.?????邏輯性強(qiáng)，思維敏捷清晰，條理性好；
5.?????抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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