1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司企業(yè)文化推廣,推動(dòng)企業(yè)文化主題深入至辦公室、餐廳層面;
2、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)及員工活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司宣傳平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理,策劃、編輯和推送優(yōu)質(zhì)新穎選題內(nèi)容,提高關(guān)注度、用戶轉(zhuǎn)化率和傳播效果;
4、HRBP業(yè)務(wù)支持,執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問(wèn)題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī);
5、協(xié)助組織、策劃、開(kāi)展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系;
6、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷以上,擁有大中型企業(yè)兩年以上人力資源企業(yè)文化推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于自我激勵(lì);
3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與組織能力,優(yōu)秀的文字功底;
4、具備良好的親和力,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷力。