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福利待遇，待遇優(yōu)厚；股權(quán)分紅.社保。帶薪長假。節(jié)日福利，旅游。
廣闊發(fā)展空間。
1，晉升機制；業(yè)務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2，薪資待遇；底薪+績效+補助+提成?保底月薪不低于5500元。
3，公司給予辦理社保。
4，國家法定節(jié)假日帶薪休假，20天帶薪長年假，年底雙薪，帶薪婚假，產(chǎn)假。5，員工每滿一年可享受公司工齡工資50元/月，上不封頂。6，公司聚餐一個月一次連帶當(dāng)月員工生日一起聚餐慶祝。7，節(jié)日禮品；中秋節(jié)，春節(jié)和年終獎金。
任職資格；1，年齡20-35周歲，條件優(yōu)異者可放寬條件。2，能接受30天左右外地出差，回鄭州月休不低于4天。3，有經(jīng)驗者直接上崗，無經(jīng)驗者公司總部免費帶薪崗前培訓(xùn)。4，能夠吃苦耐勞，有著強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力。5，收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋市場信息，用以公司擬定產(chǎn)品銷售方向的調(diào)整。