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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳·龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-19 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 包食宿
1、負(fù)責(zé)原輔料,產(chǎn)品的抽檢、檢驗(yàn),并完成相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告,
2、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作
3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識(shí),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理及把關(guān)
4、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況
5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的食品衛(wèi)生、安全意識(shí)展開(kāi)培訓(xùn),并監(jiān)督員工日常的衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)
6、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作
任職要求:
1、?大專以上學(xué)歷,從事品質(zhì)管理3年以上,有食品行業(yè),食品工廠,食品品保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、?具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力、思維清晰、反映敏銳、分析考慮問(wèn)題全面細(xì)致;
3、?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及組織管理能力,能承受一定的工作壓力;
4、?精通質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理工具;熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及質(zhì)量報(bào)表制作。
5、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),須有食品檢驗(yàn)工證書。
薪酬福利:
包食宿?月休4天,工作時(shí)間早9晚6,不用上夜班

深圳湘粉人家飲食連鎖有限公司初創(chuàng)于2002年,目前在深圳市的羅湖、福田、南山等轄區(qū)自主經(jīng)營(yíng)直營(yíng)連鎖分店20多家。
本公司在創(chuàng)業(yè)之始即在經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、店面的裝飾裝修等方面做出了自身的定位,將民族文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行了獨(dú)特的整合,主要的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)以“香杉玉荷木桶飯、鮮榨粉、水花面”為正餐主食,同時(shí)也成功地研發(fā)并推出了一批“休閑小吃、水吧甜品”等深受顧客歡迎的特色產(chǎn)品。
2006年底,本公司開(kāi)始醞釀一個(gè)全新的子品牌——“木桶三國(guó)”,并與2007年4月成功地在北京建國(guó)門外大街開(kāi)業(yè)運(yùn)作了第一家分店——木桶三國(guó)第一回結(jié)義店,此舉標(biāo)志著本公司植根于深厚的民族傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)之上,用餐飲經(jīng)營(yíng)管理去詮釋“拼搏于智慧”的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)……
公司現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作主要本著“穩(wěn)健拓展,鑄造品牌”的原則,在經(jīng)營(yíng)管理整合、建立高效的標(biāo)準(zhǔn)控制體系、提升產(chǎn)品品質(zhì)上狠下功夫,力爭(zhēng)走出一條適合我們中華民族的快餐之路。
????本公司因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)招募公司人力資源、營(yíng)運(yùn)、設(shè)計(jì)、維修及配送中心生產(chǎn)管理等高層專業(yè)人才。同時(shí)長(zhǎng)年招聘各直營(yíng)連鎖分店的各崗位員工。
????符合條件者,請(qǐng)通過(guò)以下方式和我們聯(lián)系:網(wǎng)站:http://www.xfrj.com.cn??郵箱:xfrj315@163.com??電話:82969543???傳真:82968019
聯(lián)系人:人力資源部?魏小姐
您將獲得:
????★大型餐飲連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
????★所經(jīng)歷的崗位鍛煉和培訓(xùn)有助于將來(lái)晉升到管理層級(jí)
????★結(jié)識(shí)來(lái)自許多不同地方的新朋友
通過(guò)努力您將成為各級(jí)崗位的骨干成員
??????服務(wù)部晉升通道:
??????????訓(xùn)練員?→??分店部長(zhǎng)?→分店店助?→分店長(zhǎng)?→公司部門職員/管理人員
??????出品部晉升通道:
??????????廚工?→?切配?→?廚師?→廚師長(zhǎng)助理→廚師長(zhǎng)?→公司部門職員/管理人員
您需要具備:
????★主動(dòng)熱情的服務(wù)意識(shí)
????★積極向上的工作態(tài)度
備注:1、各崗位應(yīng)聘人員可將自己的薪資待遇期望值注明在個(gè)人資料上以便面試時(shí)參照考慮。
??????2、應(yīng)聘管理人員請(qǐng)?zhí)峁簜€(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證等相關(guān)證明信息。收到您的個(gè)人資料后,我們將在3個(gè)
?????工作日內(nèi)給予回復(fù)并在5個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
公司網(wǎng)站:http://www.xfrj.com.cn
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