1、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料，各種人事信息及錄入；2、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；3、負責考勤、員工休假的管理，每月準時上交考勤報表給財務(wù)計算工資。4、行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保障后勤部門的運作流暢；5、起草和修改報告、文件等；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等。崗位要求：1、本科學(xué)歷，行政或人力資源管理專業(yè)；2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方勞動法律政策，熟悉行政人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；3、熟練使用辦公軟件，文字功底好、溝通能力強、良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、工作細致認真、積極主動、思維清晰、邏輯性強、保密性強、責任心強、親和力強。薪資福利及工作時間：1、購買五險一金，享受帶薪年假、帶薪假期、員工體檢等福利；2、大小周工作時間：8:30-12:00,14:30-18:00。