1、維護(hù)和培訓(xùn)公司金蝶ERP系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運作。
2、制定和修訂系統(tǒng)運行的管理制度，對系統(tǒng)運行過程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行登記，并作統(tǒng)一報告，定期對系統(tǒng)運行作可行性報告評估；
3、對系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料及時錄入，確保系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4、建立管理制度，制止和糾正各部門操作員的誤操作，并依規(guī)定給予上報和處理；
5、具備對ERP的功能各方面的學(xué)習(xí)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的了解，了解各部門的權(quán)限。
6、能快速.熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程，有1年以上ERP項目實施管理或維護(hù)管理工作經(jīng)驗；
7、?較強的軟硬件與網(wǎng)絡(luò)管理技能與實際操作經(jīng)驗，?具備良好的溝通及解決問題能力，具有強烈的工作責(zé)任心，能做好項目流程中與ERP開發(fā)商、公司各部門的銜接、溝通工作
8、能獨立負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項目的ERP技術(shù)培訓(xùn)工作，對各部門操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及跟蹤。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
10、必要時能配合加班。