工作職責(zé):
1、協(xié)助人事行政的日常內(nèi)部管理工作;
2、公司日常行政事務(wù)的安排、落實(shí)與管理;
3、負(fù)責(zé)每天、每月公司考勤數(shù)據(jù)的采集和匯總工作;
4、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、人事檔案管理,薪酬福利設(shè)計(jì)參與,績效考評(píng)工作的安排實(shí)施、文件檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)并做會(huì)議記錄;
6、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;
8、負(fù)責(zé)受理會(huì)議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知,布置會(huì)議室;
9、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào),信件、包裹的安排以及和快遞公司聯(lián)系。
崗位要求?:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或者計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè);(限***)
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(有制衣廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、善于溝通協(xié)調(diào),對(duì)從事行政事務(wù)安排和管理有一定主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn);4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,絕對(duì)服從于工作組織的紀(jì)律
????性;
工作地點(diǎn):光明新區(qū)