工作職責(zé)：
1、協(xié)助人事行政的日常內(nèi)部管理工作；
2、公司日常行政事務(wù)的安排、落實與管理;
3、負責(zé)每天、每月公司考勤數(shù)據(jù)的采集和匯總工作；
4、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、人事檔案管理，薪酬福利設(shè)計參與，績效考評工作的安排實施、文件檔案的管理；
5、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)并做會議記錄；
6、負責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；
7、負責(zé)及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
8、負責(zé)受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
9、負責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排以及和快遞公司聯(lián)系。
崗位要求?：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或者計算機專業(yè)畢業(yè)；（限***）
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗（有制衣廠人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，對從事行政事務(wù)安排和管理有一定主觀意識和經(jīng)驗;4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，絕對服從于工作組織的紀律
????性；
工作地點：光明新區(qū)
