1、負責部門制度的建設和完善,并監(jiān)督制度執(zhí)行情況?????????????
2、負責部門人員管理,包括甄選、配置、工作分配、考核等?????????????
3、負責部門人員能力提升,制定培訓計劃并跟進培訓實施?????????????制定部門預算,控制費用支出??
??????????4、組織制訂公司節(jié)能計劃,并監(jiān)督實施?????????????
5、組織制訂公司動力能源采供計劃、能源動力計量器具配備計劃,并組織實施?
6、組織制訂公司主要工序能源消耗指標及挖潛考核指標,并組織考核
7、組織制定設備采購與租賃計劃、設備維修計劃、生產性大修計劃,并組織實施
8、對公司所屬各單位的設備管理工作進行檢查、指導、考核?????????????
9、主導設備維護服務商的選擇、評審?????????????設備維護服務商的商務談判、合同簽訂?????????????組織檢修項目的預算和決算評審?
10、統(tǒng)籌設備維修工作
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11、統(tǒng)籌基建實施工作
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任職要求:??
??????????1、設備管理、機械制造等相關專業(yè)??????????????
2、?5年以上相關工作經驗,3年以上管理工作經驗?????????????,有設備管理、能源管理、施工管理等專業(yè)知識,精通鑄造設備或數控機加工設備維修。?
3、?較強的溝通協調能力、團隊管理能力