崗位要求：
1.學(xué)歷：大專及以上，有3年以上的采購經(jīng)驗(yàn)，有過獨(dú)立管理和開發(fā)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.專業(yè)：工商管理，電子商務(wù)，物流管理專業(yè)優(yōu)先（可接受相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)整合可放寬學(xué)歷）；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的溝通能力，做事干練，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購訂單制作，確認(rèn)，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
2.執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；
3.開發(fā)，評審，管理供應(yīng)商，良好地維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
4.根據(jù)采購計(jì)劃和供應(yīng)商談價(jià)格，交貨以及配合財(cái)務(wù)做好相關(guān)事宜；
5.采購流程制度的建立，做好供應(yīng)商考核工作。
薪酬福利：
公司按照全面薪酬福利包的理念，對績效優(yōu)秀的員工提供大幅超越市場水平的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，具體包括以下內(nèi)容：
1、公司堅(jiān)持薪酬待遇向優(yōu)秀人才傾斜的員工，對新員工入職1年根據(jù)績效提供1-2次加薪機(jī)會，對正式員工根據(jù)績效每年提供1次加薪機(jī)會，讓優(yōu)秀的員工能一同分享公司發(fā)展的成果；
2、新員工入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、深圳市重大疾病保險(xiǎn)；入職滿1年的中層管理人員可享受1份高額商業(yè)保險(xiǎn)；
3、新員工由部門資深員工擔(dān)任導(dǎo)師，實(shí)施持續(xù)系統(tǒng)強(qiáng)力度的“一對一傳幫帶”入職培訓(xùn)機(jī)制，同時(shí)也可以參加基于業(yè)務(wù)線的專業(yè)培訓(xùn)課程，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀員工的提供外派培訓(xùn)的機(jī)會，確保每一位新伙伴均能快速地融入公司，在較短的時(shí)間內(nèi)成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干；
4、辦公區(qū)域環(huán)境整潔寬敞，人均辦公面積大于35m2??，綠視率達(dá)25%以上，配有獨(dú)立的閱讀室、培訓(xùn)室以及茶水間等設(shè)施空間，每周周六下午2：30——3:30為培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間；每天下午4:00-4:30均為下午茶時(shí)間，茶葉、咖啡、沖泡飲品等免費(fèi)自??；
5、公司為新員工免費(fèi)提供統(tǒng)一的員工宿舍，中層管理人員均配發(fā)單身公寓。公司所有宿舍空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全，工業(yè)園統(tǒng)一物業(yè)管理，安全干凈，讓員工完全無生活后顧之憂；
6、新員工享有帶薪年假、法定節(jié)日、產(chǎn)假、婚喪假等各類假期。每月1次的精彩紛呈的員工活動(dòng)，讓員工在緊張之余，能夠充分享受生活和融入團(tuán)隊(duì)，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供境內(nèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)，對突出貢獻(xiàn)的員工提供海外旅游的獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系方式：
電話：0755-84895918-690?張小姐
郵箱：hrm@sendary.com
