1.?負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.?負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
4.?負(fù)責(zé)組織制定所管理項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5.?主持項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案?，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰，并及時(shí)向上級(jí)管理部門進(jìn)行匯報(bào)。
7.定期組織市場(chǎng)調(diào)研工作，定期對(duì)競(jìng)品項(xiàng)目、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)，以便調(diào)整招商策略，并為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.?完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。