崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)分校項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)等前期工作;
2.?負(fù)責(zé)辦理指定工程的預(yù)決算,參與工程驗(yàn)收工作;
3.?負(fù)責(zé)分?;üこ坦芾?、施工、督辦;
4.?負(fù)責(zé)審定基建工程單位資格和工程設(shè)計(jì)資格,并建立檔案;
5.?負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)檔案資料的收集整理工作;
6.?配合完成基建資料統(tǒng)計(jì)管理。
任職要求:
1.?建筑相關(guān)專業(yè);持有初級(jí)職稱、施工員、技術(shù)員、二級(jí)建造師等相關(guān)證書優(yōu)先。
2.?一年以上基建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作相關(guān)辦公軟件;
3.?能常駐工地現(xiàn)場(chǎng);熟悉施工圖和施工技術(shù)規(guī)范,施工工藝流程;
4.?對(duì)項(xiàng)目造價(jià)及項(xiàng)目綜合管理具有基本的認(rèn)知和基礎(chǔ)能力。
福利待遇:
基本薪酬:公司建立了與職務(wù)職稱體系對(duì)應(yīng)的薪酬體系,每年會(huì)進(jìn)行兩次薪酬調(diào)整,每個(gè)崗位都有完善的職級(jí)晉升機(jī)制;
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,早九晚六,周末雙休;
節(jié)假日:??國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
福利保險(xiǎn):公司為每位員工購買五險(xiǎn)一金;
培訓(xùn)體系:系統(tǒng)的崗位培訓(xùn),完善的培訓(xùn)體系;
團(tuán)建活動(dòng):不定期的部門活動(dòng),員工活動(dòng)。