1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司技術的長期發(fā)展方向和中長期技術研發(fā)路線、技術應用及新產(chǎn)品規(guī)劃，并指導和支持團隊實現(xiàn)年度目標。
2.組建研發(fā)團隊，培養(yǎng)、儲備滿足公司發(fā)展所需的技術人才。
3.新項目的技術交流、立項研發(fā)、量產(chǎn)交付全過程的技術指導及管控；掌握行業(yè)最新研究和方向，開發(fā)并推進新技術、新材料、新工藝的使用。
4.不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，提高質(zhì)量，引導產(chǎn)品線發(fā)展方向。
6.建立與管控公司質(zhì)量體系、產(chǎn)品質(zhì)量標準。
7.完善并優(yōu)化研發(fā)部的工作流程、制度、方法，并與市場部形成協(xié)調(diào)效應。
8.對滿足公司發(fā)展及客戶要求的產(chǎn)品技術從規(guī)劃、應用、研發(fā)到量產(chǎn)生產(chǎn)全面負責。
9.領導工程師團隊探討并得出技術問題的解決方案。
任職資格：
1.年齡：35歲以上。
2.學歷：本科及以上學歷。
3.專業(yè)：機械類專業(yè)或研究方向。
4.經(jīng)驗：8年以上汽車配件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；熟悉ISO/TS16949體系流程，有開發(fā)大型汽車配件及結(jié)構(gòu)的項目實際工作經(jīng)驗
5.知識：有汽車配件結(jié)構(gòu)、內(nèi)燃機結(jié)構(gòu)及其相關專業(yè)知識背景。
6.技能：備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力；具備較強的溝通能力及團隊合作精神，較強的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
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7.行業(yè)背景：汽車及汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。