1.負責公司行政后勤整體工作，組織、協(xié)調(diào)、維護公司工作秩序，監(jiān)督落實各項行政管理制度；加強員工的紀律意識，加強監(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的人事管理制度的制定、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行；
2.負責人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.確保辦公設(shè)備的正常運行，維護整體辦公環(huán)境；
5.每月負責核對考核、計算員工工資及績效獎金；
6.統(tǒng)籌的固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購工作；
7.對各部門公費進行控制，做好固定資產(chǎn)管理，做好辦公用品的管理發(fā)放；
8.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。
9.負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全。整潔、舒適的工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；
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1、薪資架構(gòu)：基本薪資+崗位津貼+餐費補貼+交通補貼+全勤獎?+績效獎（試用期薪資不打任何折扣~~）；
2、工作時間（大小周、每天7.5小時工作制）；
3、休假制度（法定節(jié)假日+公司福利假）；
4、帶薪年假（員工入職滿一年后享受帶薪年假）；
5、社會保障（五險一金，試用期也是正常繳納~~）；
6、生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日會，發(fā)放生日禮金）；
7、團隊活動（年度免費體檢一次，公司組織免費旅游）；
8、工作培訓(xùn)（完善的工作培訓(xùn)流程，確保順利適應(yīng)職場）；
9、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，透明完善的職業(yè)發(fā)展路徑。
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