崗位職責(zé)?
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?
2、評估分析各部門的用人需求，擬定合理的招聘實(shí)施方案；?
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；?
4、管理、開發(fā)招聘渠道，完善并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；?
5、試題庫的建立和維護(hù)，招聘周報(bào)、月報(bào)的維護(hù)管理；?
6、每周編寫招聘進(jìn)程報(bào)告，跟進(jìn)全廠職員轉(zhuǎn)正事務(wù)，上級安排的其他事務(wù)；
7、晉升渠道：招聘主管，招聘經(jīng)理。
任職資格?
1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；?
2、三年以上招聘組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有新能源（逆變器?充電樁?儲能）制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、有良好的人力資源理論和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感，有目標(biāo)意識，踏實(shí)肯干，思路清晰，條理清楚，分析與表達(dá)能力較強(qiáng)；?
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、因周六便于領(lǐng)導(dǎo)安排應(yīng)聘者復(fù)試，能適應(yīng)周六全日上班，周六上班有加班崗位補(bǔ)貼。
