崗位職責(zé)：
1、技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案，負責(zé)公司技術(shù)層面的管理工作；
2、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實施：設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導(dǎo)架構(gòu)評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
3、保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長；
4、流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性；
5、團隊建設(shè)：負責(zé)技術(shù)團隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進行技術(shù)培訓(xùn)或分享；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3、熟練運用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā)；
4、擁有較強的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫和審查能力；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
6、具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊完成平臺級別的開發(fā)任務(wù)；
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7、對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有較深刻的理解者優(yōu)先，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升。