1、定期對日本線路進(jìn)行市場調(diào)查，收集市場信息，與上級領(lǐng)導(dǎo)、銷售部經(jīng)理和骨干進(jìn)行市場分析，及時制定和調(diào)整產(chǎn)品內(nèi)容和價格，并參與產(chǎn)品銷售工作，完善銷售所需的工具和培訓(xùn)支持。
2、熟悉日本客戶市場，并擅于整合各項資源，完成公司要求的月度、季度、年度目標(biāo)；
3、定期前往日本進(jìn)行實地考察，了解地接元素的最新變化，監(jiān)督領(lǐng)隊/地接對團隊服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行程度，做好質(zhì)量風(fēng)控管理，彌補產(chǎn)品瑕疵，完善游客體驗，保證產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性。
4、根據(jù)線路需要采購供應(yīng)商資源，并以取得良好經(jīng)營結(jié)果為目標(biāo)，溝通和協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。
5、日常工作中以身作則，增強主人翁責(zé)任感，在部門內(nèi)部形成積極向上、實干創(chuàng)新的職業(yè)價值觀。
6、制定科學(xué)的內(nèi)部培訓(xùn)計劃，建設(shè)部門人才梯隊，確保新人快速成長，降低部門人員流動率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，且在公司銷售或計調(diào)崗3年以上工作經(jīng)驗，有突出的市場意識和服務(wù)意識；
2、具備產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃能力，能結(jié)合公司和日本資源，設(shè)計出適應(yīng)市場的產(chǎn)品；
3、具備較強的團隊管理能力，及時與員工進(jìn)行有效的溝通，做好部門內(nèi)分工和培訓(xùn)，做好人才梯度建設(shè)；
4、具備較為敏銳的市場反應(yīng)力，根據(jù)市場變化，設(shè)計新產(chǎn)品，及時調(diào)整產(chǎn)品定位、營銷方式和銷售策略；