崗位職責(zé):
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞
好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要***時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解
決,協(xié)調(diào)不成的,要及時(shí)上報(bào)總(副)經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案,計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn),即使提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提
高員工的自覺性,主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間,改進(jìn)生產(chǎn)制造方法,提高生產(chǎn)效率,充分挖掘工廠的生
產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的
工作職責(zé),確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
任職要求:
1、大中型生產(chǎn)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡在30-40歲之間;
3、對工作有熱情、有力度、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇:
提供食宿、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利,***。