崗位職責：
1、負責公司招聘的一系列工作，例如網(wǎng)站維護、簡歷下載、電話邀約和面試等；
2、開拓公司招聘渠道；
3、負責人事相關數(shù)據(jù)的收集和報表的制作；
4、負責處理所有的員工關系的相關工作，例如入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等；
5、建立和維護所有的人事檔案工作；
6、協(xié)助上級搭建公司企業(yè)文化，落實員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
7、完成上級交代的其他工作；
8、負責辦公用品、固定資產(chǎn)等的日常管理及其他行政后勤工作；
9、外來人員的招待和安排；
10、公司活動的組織和安排；
11、其他行政類工作。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源專業(yè)或有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者學歷可適當放寬；
2、有1年以上的人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘相關流程和工作；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的人際關系處理能力和應變能力；
4、工作認真、細心負責，具備一定的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
5、熟練運用OFFICE辦公軟件，工作態(tài)度負責、細心，有責任感。