1、負責(zé)運營部長期發(fā)展的規(guī)化與建設(shè)。
2、負責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、公司網(wǎng)站、公司社群）的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰定位、目標、發(fā)展策略；
3、負責(zé)新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、活動策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向；
4、負責(zé)自媒體、產(chǎn)品等有價值的內(nèi)外部資源進行自主拓展、開發(fā)和維護；
5、分析同行微信、微博內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點，調(diào)研目標用戶群體喜好，定位客戶需求及喜好，調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè)與粉絲增長方向；
6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運營指標，提高運營效率與效果；
7、實時關(guān)注及收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理優(yōu)化建議；
8、指導(dǎo)團隊針對不同產(chǎn)品制定不同的運營機制和策略，對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，為新的運營方案提供數(shù)據(jù)支持。
任職條件：
1、28歲以上，一類本科以上畢業(yè)，至少有5年工作經(jīng)驗，同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上；
2、有較強的組織能力、較強的溝通表達能力；
3、思維敏捷，對數(shù)據(jù)變化敏感度高，有良好的溝通表達能力，自我驅(qū)動強，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強；
4、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，具備創(chuàng)新思維，積極主動接受新鮮事物，敢于接受工作挑戰(zhàn)。